Les objectifs stratégiques


Compléter les cadres administratifs et techniques et activer la profite des cartes du fonctionnement fonctionnel.
• Développer les programmes d’entraînement pour développer les compétences de l’appareil administratif.
• Le travail sur les machines du travail administratif à travers des programmes développés.
• Construire un système complet de l’archive électronique pour faciliter de maintenir et d’échanger des informations.
• Adjoindre les systèmes de la surveillance de la qualité dans tous les systèmes administratifs.
• Activer les politiques de la récompense et du châtiment sur la base de la surveillance de la qualité.
• Moderniser la liste intérieure en prenant en considération les critères nationaux académiques et mesurés.
• Innover les programmes d’étude discriminants qui conviennent avec les besoins du marché du travail.
• Développer les compétences des étudiants à travers des programmes développés pour pratiquer les activités différentes.
• Développer les programmes internes et externes d’entraînement pour en profiter et élever les expériences de la communication efficace avec le marché du travail.
• La communication avec les étudiants par les nouveaux moyens et répandre la culture de l’enseignement continu.
• Développer les spécialisations de recherche des membres du corps enseignant.
• Développer les laboratoires de recherche aux départements et adopter le concept des centres de recherche ainsi que
• Activer la liste financière au niveau des études supérieures pour obtenir un niveau satisfaisant de l’enseignement, de la consultation et de l’arbitrage.
• Développer les procédures de l’inscription aux études supérieures pour réaliser une souplesse haute et une facilité dans les procédures.
• Relier les spécialisations de recherche des challenges nationaux et les besoins des industries locales.
• Améliorer le pourcentage des membres du corps enseignant aux étudiants pour réaliser les critères mesurables.
• Activer le mécanisme de la profite des professeurs de pleine de temps
• Développer les programmes d’entraînement pour les membres du corps enseignant et leurs aidants pour élever la performance du travail.
• Activer les activités de l’unité des diplômés et le lier du marché du travail et des gens des intérêts.
• Lier les activités des unités des ayant des caractères propres à la faculté des besoins du marché du travail.
• Activer les mécanismes de la conservation à l’environnement et répandre la culture d’échapper sûrement des déchets
• La conscience de la maîtrise de la demande des énergies à l’intérieure de la faculté.
Réaliser toutes les ressources financières pour réaliser la mission et des buts et des objectifs stratégiques.
• Développer les bâtiments pour cortéger la nature de l’activité et le fait de construire des nouveaux bâtiments dans la faculté.
• La meilleure bénéfice des salles différentes
• Généraliser l’utilisation des moyens des communications modernes et la technologie d’informations.
• Accomplir et moderniser les laboratoires des étudiants dans tous les départements de la faculté.
• ?pargner les places et des facilitations de la pratique des activités des étudiants.
• Consolider les unités qui ayant des caractères propres et la complétude du travail.
• Construire l’organisme de compléter les data de la sécurité pour les établissements et les laboratoires.