Completar cuadros administrativos y técnicos y activar la utilización de tarjetas de reclutamiento de carrera.
• Desarrollar programas de capacitación para desarrollar las habilidades del cuerpo administrativo.
• Trabajar en la automatización del trabajo administrativo mediante programas avanzados.
• Construir un sistema de archivo electrónico integrado para una fácil conservación y circulación de la información.
• Integrar los sistemas de control de calidad en todos los sistemas administrativos.
• Activación de políticas de recompensa y castigo en base al control de calidad.
• Actualización de la normativa interna y teniendo en cuenta los estándares académicos nacionales estándar.
• Desarrollar programas de estudio distintivos que estén en línea con las necesidades del mercado laboral.
• Desarrollar las habilidades de los estudiantes a través de programas desarrollados para practicar diversas actividades.
• Desarrollar programas de capacitación interna y externa para maximizar los beneficios del proyecto y aumentar la experiencia de comunicación efectiva con el mercado laboral.
• Trabajar para automatizar la comunicación con los estudiantes y difundir la cultura de la educación continua.
• Desarrollo de disciplinas de investigación para profesores.
• Desarrollar laboratorios de investigación en departamentos y adoptar el concepto de centros de investigación e investigación conjunta e integrada.
• Activación de las regulaciones financieras para el nivel de postgrado con el fin de obtener un salario satisfactorio para la enseñanza, la supervisión y evaluación.
• Desarrollar procedimientos de inscripción y registro para estudios de posgrado para lograr una alta flexibilidad y facilidad de procedimientos.
• Vincular las disciplinas de investigación a los desafíos nacionales y las necesidades de la industria local.
• Mejorar la proporción de miembros de la facultad y estudiantes para alcanzar los estándares.
• Activar el mecanismo para beneficiarse de los profesores de tiempo completo.
• Desarrollar programas de capacitación para los miembros de la facultad y sus asistentes para aumentar la eficiencia del trabajo.
• Activar las actividades de la unidad de graduados y vincularlas con el mercado laboral y las partes interesadas.
• Vincular las actividades de las unidades especiales de la facultad a las necesidades del mercado laboral.
• Activación de mecanismos para preservar el medio ambiente y difundir la cultura de eliminación segura de residuos y residuos.
• Sensibilizar sobre el consumo de energía y las materias primas dentro de la facultad.
• Trabajar para lograr la suficiencia de los recursos financieros para lograr el mensaje, metas y objetivos estratégicos.
• Desarrollo de edificios para adaptarse a la naturaleza de la actividad de la universidad y trabajar en la construcción de nuevos edificios.
• Utilización óptima de diferentes salas.
• Incorporación del uso de medios modernos de comunicación y tecnología de la información
• Completar y actualizar los laboratorios de los estudiantes en todos los departamentos de la facultad.
• Proporcionar instalaciones e facilitación para actividades estudiantiles.
• Apoyo e integración de unidades de carácter especial.
• Establecimiento de un sistema para completar datos seguros para plantas y laboratorios.