Les objectifs stratégiques sont représentés comme suit:

1- Augmenter le nombre de cadres dans toutes les disciplines
- Augmentation du nombre de professeurs qualifiés à 22 en quatre ans
- Porter à 22 le nombre d’assistants qualifiés en quatre ans
- Augmentation du nombre de techniciens et assistants de recherche à 4 en quatre ans
2- Achèvement des spécialisations et des orientations de recherche
- Prioriser les disciplines de recherche requises
- Appliquer des plans de magistère et de doctorat pour le personnel adjoint en fonction des priorités requises
- Amélioration de l'efficacité du personnel assistant pour terminer rapidement les masters et les doctorats
3- Attribution de places aux laboratoires de recherche

- Inspection des places disponibles à la Faculté
- Inclure l'allocation de places pour les laboratoires de recherche dans le plan urgent Faculté
- Prendre des procédures administratives pour inclure les besoins du département dans le plan urgent de la Faculté

4- Préparation et équipement des laboratoires

- Préparation des spécifications techniques et des estimations des laboratoires
- Encourager l'avancement de projets compétitifs pour équiper les laboratoires

5- Développer le processus éducatif et améliorer les services aux étudiants

- Développer des programmes d'études
- Selon les méthodes éducatives modernes
- Relier le processus éducatif aux besoins du marché du travail.