1- Augmentation du nombre de cadres dans différentes spécialisations
- Augmenter le nombre de membres du personnel enseignant qualifié à 15 en 6 ans
- Augmenter le nombre de membres du personnel assistant qualifié à 30 en 4 ans
- Augmentation du nombre de techniciens et assistants de recherche à 8 en 4 ans
2- Achèvement des spécialisations et orientations de recherche
- Application des priorités pour les spécialisations de recherche requises
- Appliquer les plans des thèses de maîtrise et des thèses de doctorat du personnel adjoint en fonction des priorités requises
- Amélioration de l'efficacité du personnel adjoint pour terminer rapidement les masters et les doctorats
3- Spécification des espaces dans les laboratoires de recherche
- Etudier les places disponibles à la Faculté
- Inscrire la question de la spécification des places pour les laboratoires de recherche dans le plan urgent de la Faculté
4- Préparation et équipement des laboratoires
- Préparer les spécifications techniques et les devis des laboratoires
- Encourager les projets compétitifs à équiper les laboratoires.